Planes para la igualdad

Plan autonómico

La Ley de creación del Instituto, así como la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres obliga a Emakunde a la elaboración de un Plan General que recoja las directrices generales de las políticas de igualdad para la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Al igual que los siete planes que le preceden, el 8º plan denominado Estrategia 2030 para la Igualdad de mujeres y hombres en la CAE constituye el marco de referencia para orientar la actuación de los poderes públicos vascos en el ámbito de la igualdad.

La Estrategia plantea como reto a alcanzar en el año 2030, 11 metas vinculadas con un mayor nivel de igualdad de mujeres y hombres en Euskadi y para ello, señala los objetivos estratégicos sobre los que se considera prioritario incidir, por lo que respecta a los siguientes ejes o ámbitos actuación:

  • Eje I: Buen gobierno.
  • Eje II: Empoderamiento de las mujeres.
  • Eje III: Organización social justa, igualitaria y sostenible.
  • Eje IV: Vidas libres de violencia machista contra las mujeres.

PLANES ANTERIORES

Plan de actuación de Emakunde

En desarrollo del plan autonómico, Emakunde elabora su propio plan de actuación.

Planes departamentales

En desarrollo del plan autonómico, cada Departamento del Gobierno Vasco debe elaborar su propio plan o programa de actuación. Los planes de igualdad departamentales antes de su aprobación han de ser informados por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

Planes forales y locales

Además, los Ayuntamientos y Diputaciones aprobarán planes o programas para la igualdad y garantizarán mediante los recursos materiales, económicos y humanos necesarios que se ejecuten de forma efectiva y coordinada en cada uno de sus departamentos, organismos autónomos y otros entes públicos dependientes o vinculados.

Los planes de igualdad de los Ayuntamientos y Diputaciones han de ser remitidos a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer para que sean informados antes de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento u órgano que corresponda en el caso de las Diputaciones.

Con el fin de coadyuvar a las entidades locales en materia de igualdad Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer convoca anualmente subvenciones destinadas a proporcionar la asistencia técnica necesaria para la realización de diagnósticos y la elaboración y adecuación de planes para la igualdad de mujeres y hombres.

Para la elaboración, ejecución y evaluación de estos planes se recomienda consultar, en todo caso, las orientaciones técnicas que se recogen en la Guía para el diseño, gestión y evaluación de planes locales para la igualdad, elaborada en el marco de Berdinsarea.